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中國菏澤網消息（通訊員 王瑩） 為縱深推進合規文化建設，切實筑牢內控案防防線，近日，中國民生銀行菏澤分行組織開展四季度“一把手講合規”專題活動，分行行長親自主講，全行干部員工全員參會。

本次活動以“筑牢合規防線，護航穩健發展”為核心，緊密錨定分行合規管理工作重點。會上，中國民生銀行菏澤分行行長張勇全面總結三季度內控案防工作成效，圍繞員工行為管理、審慎監管問題整改兩大關鍵領域作出專項部署，要求全員樹牢底線思維與紅線意識，將行內規章制度、行為規范及禁止性規定內化于心、外化于行，層層壓實各經營機構、各部門的合規主體責任。

針對下一階段合規管理重點工作，分行明確三大攻堅方向。一是深耕員工行為管控，織密風險防控網。以“管住人”為核心，從“教育、排查、問責警示”三端協同發力，重點整治員工參與民間借貸、大額借款、違規擔保、與授信客戶不當資金往來、違規保管客戶資料等突出問題，對查實違規行為嚴格依規問責。二是深化監管整改質效，鞏固長效合規成果。對年初審慎監管會議指出問題的整改落實情況開展全面“回頭看”，逐項核驗整改舉措落地情況、問題根治效果，建立整改臺賬銷號管理機制，確保問題整改不走過場、不留死角。三是聚焦銷售前端管控，守護金融消費者權益。強化一線銷售人員合規意識，規范銷售全流程操作標準，堅決杜絕誤導性宣傳、違規承諾等行為，以合規銷售賦能業務穩健發展。